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青科創通傳達學習貫徹西礦集團干部大會會議精神
日期:2016-01-05

    為進一步宣傳貫徹落實西部礦業集團公司干部大會精神,青科創通近期多批次組織了全體員工學習會議講話。 

  全體員工認真學習了白永強書記關于《調結構 促轉型 抓落實 增信心 全面開創西部礦業科學發展新局面》(2015年工作總結及2016年工作部署)的工作報告以及張永利董事長《站在新起點 瞄準新目標 踏上新征程 為建設具有發展力和競爭力的企業而努力奮斗》的重要講話精神。同時表示青科創通要在思想上、行動上堅持以四個全面為統領,緊緊圍繞公司十三五規劃及戰略目標,以經濟責任制考核為重點,對外積極創新,積極開拓,對內深入挖潛,降本增效,與集團公司保持高度一致,迎難而上,克服環境壓力。 

  2015年是青科創通加大體系及能力建設年。在西礦集團及股份領導的關心、支持下,在股東方寶信軟件的的大力支持以及全體員工的共同努力下,以“扎根西礦、精益管理、鑄就能力,開拓創新”為指導思想,本著“做好服務、體現價值”以及“西礦的事,西礦人做”的工作理念,對內強化管理及隊伍建設,對外積極開拓市場,凝心聚力,攻堅克難,真抓實干,奮發有為,取得了較好的成績。 

  2016年是十三五開局之年,盡管青科創通經營形勢面臨著壓力及困難,為了充分調動全體員工的積極性、主動性及創造性,群策群力、奮發有為,順利完成青科創通經營各項經營指標及任務,青科創通經營班子提出了以下措施: 

  1.加大體系及能力建設,塑公司品牌; 

  2.大力推行精細化管理,全面提升能力; 

  3.在服務好西礦的前提下,積極拓展外部市場。 

  大家紛紛表示必將做好集團公司內部信息化運行維護工作、積極開拓外部市場,提升效益。 

  青科創通經營班子在學習討論會上提出為了充分調動各部門及全體員工的積極性、主動性及創造性,努力完成經營指標及任務,必須強管理、提能力、降成本,促增長,采取有效措施和方法,確保青科創通績效指標順利完成。 

  為此,青科創通已將相關經營目標與任務分解到各部門,并納入績效考核。同時要求所有員工上下凝心聚力,攻堅克難,努力開創發展新局面,為公司全面完成2016年經營目標做出貢獻。 

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